해외출장시 이동시간을 시간외근무(=휴일수당)로 인정 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일부 하급심 판결에서 법원은 해외출장을 위한 비행대기 및 비행시간 등에 관해 "해외출장(출-입국 절차, 비행대기 및 비행, 현지 이동 및 업무 등 포함) 중 소비한 시간은 근로시간으로 보아야 한다고 판단한 바 있습니다. 질의의 경우 출장의 경로나 경위, 사용자의 지휘감독 여부 등에 따라 근로시간 해당 여부를 판단하여야 하며, 근로시간에 해당하는 경우에는 통상의 근로시간 산정방법에 따라 연장근로시간을 측정하게 됩니다.
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막말하는 직장선배 어떻게 맥이나요 진짜
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업장에 직장 내 괴롭힘 내지 직장 내 성희롱 신고가 가능할 것으로 판단됩니다.직장 내 괴롭힘 또는 성희롱이 인정되는 경우에는 손해배상청구가 별도로 가능합니다.
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질병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상의 요양기간이 소요되는 부상으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
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sk그룹에서 사업구조 개편을 한다는데 왜그런거죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이혼 소송이 이러한 구조조정에 직접적인 영향을 미쳤는지에 대해서는 명확한 정보가 부족합니다. 일반적으로 대기업의 사업구조 개편과 관련된 결정은 다양한 요소를 고려한 경영 전략의 일환으로 이루어집니다. 여기에는 시장 상황, 사업 부문별 수익성, 글로벌 경제 환경, 내부 경영 전략 등이 포함될 수 있습니다.
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일본 워킹홀리데이 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 비자를 받은 날로부터 1년 이내에 입국해야 하고, 체류기간은 입국일로부터 1년으로 적용됩니다.
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대리기사 산재 요양급여 산출기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.플랫폼 종사자의 휴업급여를 계산하는 경우 평균임금은 재해가 발생한 날이 속하는 달의 전전달 말일부터 이전 3개월을 기준으로 계산합니다.
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육아기 대체인력 채용지원금은 단축근로 해야만이 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 대체인력 지원금은 육아기 근로시간 단축 뿐만 아니라 육아휴직의 경우에도 수급이 가능합니다.
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노사협의회 규정제정관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회의 규정을 제정할 때에는 협의회의 의결이 있어야 합니다.근로자위원과 사용자위원 각 과반수의 출석으로 개최하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결할 수 있습니다.
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회사의 일방적인 권고사직 프로그램 이상없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 프로그램 자체로는 법 위반이 문제되지 않습니다.이와 같은 프로그램에 의하여 해고나 인사발령이 이루어진다면 이에 대한 법적인 정당성을 다툴 수 있습니다.
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월요병 없애는 법좀 알려주세요 재발요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월요병을 줄이는 방법으로는 주말에 충분한 휴식을 취하고, 월요일 아침에는 일찍 일어나서 출근 준비를 철저히 하는 것이 좋습니다. 동료들과 소통하고 협력하는 것도 도움이 될 수 있습니다.
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