답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일은 국무회의에서 의결하여 휴일로 지정되며, 공휴일을 줄이려면 대통령령으로 개정이 필요하므로 임시공휴일을 이유로 공휴일이 감소하진 않을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원천세의 지급년월은 수정할 수 없습니다.지급년월을 잘못 신고한 경우에는 삭제요청을 하여 신고내용을 삭제하고, 새로 신고가 이루어져야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025.5.7.자로 출근하게 되는 경우, 2025.5.6.까지의 기간에 대해서 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 주휴수당이 포함된 시급으로 정하였으므로 12,040원*8시간*3일로 계산해야 할 것으로 보입니다퇴직일로부터 14일 내로 금품청산이 이루어져야 하며, 미지급 시 14일이 경과한 다음날에 진정을 제기하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.조기재취업수당은 재취업 후 1년 이상 근속한 이후에 신청이 가능합니다.2.1년 이상 근무하였다면 조기재취업수당 수급 전 퇴사하였더라도 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.변호사라 하더라도 근로계약을 체결하고 근무하고 있다면 근로기준법이 적용됩니다.파트너 변호사의 경우에도 계약의 실질에 따라서는 근로기준법이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에만 근무하였다면 근로자의 날이 휴일로 적용되지 않아 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.따라서 휴일근로수당없이 해당일에 대한 통상임금만 지급하더라도 무방할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우, 근로자의 날에도 근무하였다면 5월 1일은 유급휴일 100퍼센트에 더하여 근무의 대가 100퍼센트로 임금을 산정합니다.5월 9일자로 고용관계가 종료되었다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.이를 고려한 급여를 최저임금 기준으로 계산하면 501,500원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산하므로 이를 반영하여 휴일근로수당이 책정되어야 할 것으로 보입니다.공휴일에 근무한다는 취지의 조항이 있더라도 휴일근로수당은 별도로 책정되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인하여 퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이 경우 해당 사업장이나 고용노동관서에 직장 내 괴롭힘 신고를 제기하여 직장 내 괴롭힘이 사실로 확인되어야 합니다.