답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3명을 선출하는 상황에서 입후보자가 3명이라면 각 후보자에 대한 찬반투표를 실시하여 근로자위원을 선출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 비자발적 사유로 퇴사하는 경우에 수급이 가능합니다. 개인적인 사유로 사직을 하는 경우에는 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 제한됩니다. 권고사직을 입증할 수 있는 자료가 있다면 피보험자격확인청구를 통해 퇴직사유를 변경하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회식자리의 폭행은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.실업급여를 수급하려면 해당 사업장이나 관할 고용노동관서에 신고를 제기하여 직장 내 괴롭힘 사실을 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사와 노동조합과의 합의로 타결금에 관한 약정을 체결한 경우 이는 단체협약으로서의 효력을 받게 됩니다.퇴사한 근로자에게는 단체협약이 적용되지 않아 타결금의 지급을 요구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.명목상 교육이나 실제로는 근무와 동일하다면 임금의 지급을 청구할 수 있습니다2.사업주가 지시한 대로 근무하였으나 과태료가 발생하였다면 이는 사업주가 부담해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 취로하여 소득이 발생하였다면 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다관할센터에 소득 발생 사실을 신고하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자전거를 이용한 퇴근이 통상적으로 해왔던 것이고, 경로 또한 통상의 경우와 동일했다면 업무상 재해로 보아 산재신청이 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당은 1주 40시간 근무자에 비례하여 계산합니다.1주 소정근로시간이 22시간이므로, 주휴수당은 8시간*22시간/40시간으로 4.4시간이 됩니다