답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.공휴일 09시부터 18시까지 근무한 경우, 중간에 1시간의 휴게시간이 있었다면 휴일근로시간은 8시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근 중인 기간이라 하더라도 결근 기간 중 유급휴일에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.해당 직원이 연락이 두절되는 등 정상적인 고용관계가 유지되고 있지 않았다면 무급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산전후휴가급여는 휴가가 종료된 날로부터 1년 이내에는 신청이 가능합니다. 해당 기간 내에는 소급하여 신청하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근 중이라 하더라도 유급휴일이 있는 경우에는 임금이 지급되어야 합니다.다만 무단결근이 계속되고 있어 정상적인 고용관계로 볼 수 없는 경우에는 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.의료기관의 진단서 내지 소견서를 발급받아 증빙이 가능할 것으로 판단됩니다.2.휴직 신청을 한 바 없다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주중 휴가를 사용하여 해당 주에 근무한 날이 없는 경우에는 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않습니다.이로 인하여 휴가를 사용한 날에 따라 공제하는 금액이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일주일 중 하루도 근무하지 않은 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.질의의 경우 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주중 휴업으로 인하여 휴무일 근무가 1주 40시간 내에서 이루어졌다면 연장근로수당은 발생하지 않게 됩니다.휴업한 날 외에 소정근로일을 모두 개근한다면 해당 주에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생하며, 출근율과는 관계없이 발생합니다.질의의 경우 휴업일 외에 소 정근로일을 개근한 월마다 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70퍼센트로 계산합니다.질의의 경우 휴업 전 3개월간 지급된 임금총액을 3개월의 일수로 나누어 평균임금을 계산합니다.휴업 전 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에는 통상임금의 70퍼센트로 휴업수당을 계산합니다.