답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조부상으로 인하여 회사에서 휴가를 부여하였다면 주휴수당에는 영향을 미치지 않습니다.휴가가 아닌 결근의 형태로 근무를 하지 못하였다면 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로자를 채용하는 목적은 회사마다 다를 수 있습니다.통상적으로는 단기간만 필요한 업무가 있거나, 대체인력을 채용하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신용카드없이 카드번호로 수기결제를 하는 것은 가능합니다. 다만 이는 카드를 사용하는 사업장에 따라 사용이 제한될 수 있으므로 가급적 카드를 소지하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 시 통상적으로 고용보험 가입기간을 확인하기 위해 근로계약서를 제출하도록 하는 경우가 있습니다.근로계약서를 제출하지 않더라도 그것만으로 실업급여 수급이 제한되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연간 18일분의 휴일근로수당을 월 급여에 포함하여 지급하는 경우에는 질의와 같이 매월 18시간 분의 휴일근로수당을 포함하여 포괄임금계약을 체결할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.SK하이닉스는 통상적으로 연간 영업이익의 10퍼센트를 재원으로 하여 성과급을 지급하는 것으로 알려져 있으며, 연간 영업이익이 크게 상승함에 따라 1,450퍼센트 상당의 성과급 지급을 제안할 수 있었던 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금에는 기본급 외에 근로의 대가로 지급된 임금이 모두 포함됩니다.세전 금액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험과 근로자의ㅏ 연봉에 대하여 직접적인 연관관계가 있지는 않습니다.연봉은 당사자간에 체결한 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.해당 기간 이후에도 임금이 정산되지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제의 실시 예정 시기에 대하여는 현 시점에서 예상하기 어렵습니다.이에 대하여는 사회적인 합의가 이루어진 이후에 비로소 실시가 가능할 것으로 판단됩니다.