안녕하세요. 이진성 노무사입니다.
기업의 인사노무실무 및 부당해고 및 임금체불 사건 수행 경험이 풍부한 정본 노동법률 대표 공인노무사 이진성입니다.친절하게 상담 도와드리도록 하겠습니다. [경력사항] 現, 정본 노동법률 現, 고용노동부 인천북부지청 대지급금 조력지원관 前, 보람 노무사 사무소 前, Amkor Technology, Korea 인사팀 前, (주) 한국일보
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- 4대 보험은 작은 회사에서 의무적 가입인가요?안녕하세요. 이진성 노무사입니다.5인 이상이든 미만이든 사업주는 근로자를 1명 이상을 고용할 경우 다음달 15일까지 4대보험에 가입할 의무가 있습니다.따라서 작은 중소기업에서 근무하신다하더라도 4대보험은 가입해야 하니 참고하시기 바랍니다고용·노동 / 산업재해23.10.1300
- 계약직으로 2년이상 근무를 하게되면,,, 정규직? 무기계약직이 된다고하는데,,,,안녕하세요. 이진성 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우, 기간제법이 적용되지 않기 때문에 2년을 초과하여 근무를 하더라도법에서 정한 사업주의 무기계약직으로의 전환의무는 발생하지 않습니다.감사합니다고용·노동 / 임금·급여23.10.1300
- 퇴직금 이 연체됐을때 노동부에 접수하면 바로받을수 있을까요?안녕하세요. 이진성 노무사입니다.퇴직금 체불건으로 노동청에 진정시 근로감독관의 체불 여부 조사 및 판단이 이루어지고 그 과정에서 체불여부에 대한합의 조정 등이 있게 됩니다. 처리기간은 25일(토요일·공휴일 제외)이며, 2차에 걸쳐 연장이 가능하므로 사업주가 질문자 분이 괘씸하다고느낀다고 하여 절차를 임의대로 진행하기는 어렵습니다.다른직장에 알려지는 것은 현실적인 문제이나 법적으로 문제될 것은 전혀 없으니 참고하시기 바랍니다감사합니다고용·노동 / 임금·급여23.10.1200
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