답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근로자의 경우에도 특정회사에 정규직(기간의 정함이 없는 근로계약)으로 채용 및 근무가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 감봉 기간에 대한 제한은 없습니다. 감급 전체 금액이 한 달 월급 1/10을 초과하지 않는다면 근로기준법 제95조 위반 문제는 발생하지 않습니다. 잘못이 반복되는 경우 이전 사유를 참작하여 징계조치가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로시간에 대하여 최저임금의 이상의 임금을 지급받아야 합니다. 또한 한주 15시간 이상 근무하고 한주 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 이러한 주휴수당은쉽게 한주 개근시 하루치 임금이 추가로 지급되어야 한다고 이해하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노조법 시행령 제17조에 따라 노동조합은 쟁의행위를 하고자 할 경우에는 노동부령이 정하는 바에 따라 행정관청과 관할노동위원회에 쟁의행위의 일시·장소·참가인원 및 그 방법을 미리 서면으로 신고하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.과거부터 현재까지 논의만 있지 구체적으로 시행될지부터 확답이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2024년 5월 24일에 입사한 경우이고 회계기준(1.1)에 따라 연차휴가가 부여된다면 2025년 1월 1일에발생하는 연차휴가는 9.1개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 하루만 근로를 하더라도 근로계약서는 법에 따라 의무적으로 작성되어야 하며 근로계약서에는 임금,소정근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 대한 내용이 기재되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 근로기준법상 근로자에게 인정이 됩니다. 프리랜서인 보험설계사의 경우 노동법에서 정한 육아휴직을 사용할수는 없습니다.다만 고용보험에 가입한 보험설계사가 아래의 요건에 충족한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. (1) 이직일 이전 24개월 동안의 피보험 단위기간이 통산하여 12개월 이상일 것(2) 근로 또는 노무제공의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태(3) 이직사유가 비자발적일 것

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원 해임의 경우 공직선거법 위반, 뇌물 수수 등의 비리, 범죄에 연루된 경우, 자격정지형 이상의 형벌을 받은 경우 등이 사유에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 장해등급 및 장해급여는 산재 종결일 기준으로 하여 5년 이내에만 청구가 가능합니다. 감사합니다.