답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가의 발생일수는 근로기준법 제60조에서 규정하고 있습니다. 질문자님의 경우 올해 10월 1일 입사라면 1년미만인 내년 9월 1일까지 총 11개가 발생하며 다음달인 10월 1일에 15개의 연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3년이므로 9월 9일까지 입니다.그리고 소멸시효 중단과 관련해서는 법률카테고리를 이용하여 변호사분께 상담하는게 더 정확하겠지만 내용증명만으로 소멸시효가 중단되지는 않고 6개월 내에 소송제기를 하여야 합니다. 내용증명 도달 이후 6개월 내에 소송제기 등을 진행하면 내용증명 도달 시점으로 소급하여 소멸시효가 중단된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단기알바의 경우에도 근로기준법에 따라 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다. 미작성시 근로기준법 위반에 해당하여 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 따라서 회사는 사직의 효력이 발생할때까지 사직의 수리를 거부할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 일요일을 제외한 빨간날(법정공휴일)의 경우 5인이상 사업장은 유급휴일로 보장이 됩니다. 이외에 근로기준법에 따라 일주일에 하루는 주휴일로 보장이 되어야 합니다.(주휴일이 일요일인 경우도 있고 다른 요일인 경우도 있습니다. 주휴일이 언제인지는 근로계약으로 특정해야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 권고사직일에 대해 회사와 근로자가 합의하면 변경이 가능합니다. 이 경우에도 권고사직으로 퇴사하는 부분은 동일하기 때문에 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우리나라 교육공무원법의 규정에 따라 교수들은 65세로 정년이 규정되어 있습니다. 이러한 65세는 법에 따라 시행되는 내용입니다. 아무래도 박사학위를 따고 교수 임용이 되는 과정이 너무너무 길기 때문에 이러한 부분도 반영이 된 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번은 휴게시간 제외 하루 6시간 한주 30시간 근무이므로 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,542,301원으로 산정이 됩니다. 2번은 휴게시간 제외 하루 7시간 한주 35시간 근무이므로 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,799,351원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조는 자녀에 입양한 자녀를 포함한다고 명시하고 있습니다. 따라서 입양한 자녀의 육아를 위하여 육아휴직을 신청할 수 있으며 이 경우 아빠 1년, 엄마 1년 각각 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 뿐만 아니라 회사규정도 확인을 해보셔야 합니다. 통상 회사규정에 겸직금지 관련 규정을 두는 경우가많습니다.별도 겸직에 대한 제한규정이 없고 회사에서 별도 문제삼지 않는다면 남는 시간을 활용하여 투잡을 하더라도 문제는 없다고 보입니다.감사합니다.