답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로를 제공하여 발생한 소득을 의미합니다. 개인 물품을 판매하여 일정 금액을 받았다고 하더라도 실업급여 부정수급과는 관련이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 6개월 근무하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개 입니다. 따라서 26개중 근로자가 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 은행을 통해서도 조회가 어렵다면 이전 회사에 직접 연락을 하여 확인을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.더 기다리지 마시고 임금 및 퇴직금 체불에 대해 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자는 4대보험에 가입하여야 합니다. 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법에 해당이 됩니다. 법에 따라 임금명세서 교부를 의무화하고 있으므로 회사에 임금명세서 교부를 요청하셔서 세금부분을 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 산재로 인하여 요양한 기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다. 따라서 질문자님이 산재기간 포함하여 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 다시 제출하도록 권유할수는 있겠지만 회사에서 직접 사직서 문구를 고치지는 않을 것으로 보입니다. 사직서를 위조하는 경우 형법상 사문서위조죄가 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 답변하기 어렵습니다. 다만 평일이 근로일 주휴일이 일요일이고 토요일이 무급휴무일인 경우토요일은 임금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.배우자출산휴가를 사용하지 않는다고 하여 별도 금전보상이 되는게 아닙니다.배우자출산휴가를 청구하고 사용하는 경우에 10일의 휴가를 주게 되며 휴가기간은 유급으로 보장됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 바로 잡지 않아도 세금처리를 3.3%로 하더라도 실제 근로자에 해당한다면 입사시점부터 한달 개근시 연차가 발생을 하고 미사용 연차에 대해서는 수당으로 지급해줘야 합니다. 3.3%로 세금처리를 한다고 하여 연차를 부여하지 않거나 미사용 연차수당을 지급하지 않는다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다.