답변 내역

세전 2,300,000원이라면 국민연금 (4.5%) 103,500원 건강보험 (3.545%) 81,530원 요양보험 (12.95%) 10,550원 고용보험 (0.9%) 20,700원 근로소득세 (간이세액) 29,160원 지방소득세(10%) 2,910원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,051,650원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

전업이든 부업이든 배달하는 횟수에 따라 수익이 발생하는 것이므로 많이 하는 경우라면 고소득을 올리는 경우도 있는것 같습니다. 감사합니다.

질문자님이 구인사이트 등을 직접 검색하여 단시간 알바자리를 확인해보는게 좋을 것 같습니다. 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바를 하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

적어주신 내용이 맞습니다. 주휴수당은 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 따라서 이틀만 근무하기로 약정한 경우라도 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

공무원의 연가는 근로기준법이 아닌 공무원 복무규정에 따라 부여됩니다. 공무원의 연가는 재직기간에 따라 11일~21일이 부여된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

해고라는 사정이 있더라도 1년미만 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 30일전 해고예고 없이 해고를 하는 경우이므로 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.(30일치 해고예고수당의 금액이 통상 1년치 퇴직금보다 금액이 더 크다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.

자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 일하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.바로 재입사를 한다면 최종직장 퇴사일 기준 3개월의 이전직장의 임금을 포함하여 평균임금을 산정한후 실업급여 금액이 책정이 됩니다. 감사합니다.

일용직의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로일수가 8일이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 연금과 건강을 가입하지 않기 위해서는 월 8일미만으로 일을 하여야 합니다. 감사합니다.

네 5인이상 사업장에서 휴일근무를 하는 경우에는 최저시급이 아닌 질문자님의 통상시급의 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 차액을 청구하시길 바랍니다. 만약 차액을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 노동청 신고를 통해 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 한주 전체에 대해 휴가를 사용하여 근로일이 하루도 없는 경우라면 해당주의 주휴수당은 발생하지 않는다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.