답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1개월 단위로 계약을 체결하더라도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 하여 1년이상 일한다면 퇴직금과 연차가 발생을 합니다.(물론 연차는 매달 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가발생합니다. 미사용시 수당으로 지급해줘야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바에 대해서는 직접 구직사이트에 접속하여 질문자님이 원하는 시간대의 일이 있는지를 확인해보셔야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 질문자님의 경우 실업급여를 받기 위해서는 최종직장에서 일주일이 아닌 한달 이상 근무하고계약만료로 퇴사를 하여야지 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여를 일할계산하면 2,950,000 x 29 / 30으로 산정하여 2,851,666원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자라면 법에 따라 의무적으로 4대보험에 가입하여야 합니다. 근로자임에도 4대보험 가입없이3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 고정연장 및 휴일수당은 소정근로의 대가가 아니기 떄문에 통상임금 산정시 제외됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 관련 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 따라서 꼭 서면으로 작성해서 제출해야 사직의 의사표시의효력이 발생하는 것은 아닙니다. 더욱이 실제 퇴사사유와 다른 사유로 작성할 이유도 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 주의 다음주 첫 근로일까지 일하고 퇴사하면 될 것 같습니다.근로자의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 2일 근무후 퇴사를 한다면 1년미만 11개의 연차 중 미사용 연차수당이 지급된 부분에 대해서는 퇴직금 계산시포함되어 산정되어야 합니다. 15개의 연차 중 미사용 연차 부분은 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형법상 손괴와 절도에 관해서는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.