답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 배우자 출산휴가 급여는 고용센터에서 지급을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 1개당 하루치 일당(시급 x 하루 근로시간)을 미사용 연차수당으로 지급받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 판단하겠지만 채용에 대한 합격을 취소할 정도의 문제는 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 안낸 것으로 인하여 질문자님이 건강보험 혜택을 받는데 있어 불이익이 되는 부분은 없습니다.압류 및 징수를 하더라도 회사재산에 대해 이루어집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고로 인하여 퇴사하는 것이므로 피보험단위기간 180일만 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.65세 이전에 취업하여 고용보험에 가입하였다면 이후 퇴사한 후 65세가 초과되더라도 실업급여 수급이가능합니다.(나이가 많아도 문제되지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말일자로 퇴사하는 것으로 합의가 되었다면 유급휴일수당 포함하여 한달 월급 전액이 지급되어야 합니다.네 충분히 이야기를 할 수 있는 부분인 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부지급 결정 이유를 상세히 확인해보시길 바랍니다. 실업급여 수급기간이 완료된게 아닌 남은 기간이 있다면남아 있는 기간에 대해서는 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가족명의로 급여지급을 한 사실 자체에 문제는 있지만 실제 임금미지급이 없고 회사와 근로자가 합의하여정한 문제라면 회사가 법적으로 처벌되거나 하지는 않습니다. 다만 세금처리 관련하여 타인명의로 하였다면세법위반은 문제될 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1개월인지 2개월이지는 중요하지 않습니다. 실업급여는 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 하기 때문에최종직장에서 1개월 계약직으로 하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 8시간 기준 하한액인 64,192원이하루치 실업급여 금액으로 보장됩니다. 이후 추가적으로 알바를 하여 소정근로시간이 줄어든다면 실업급여금액도 줄어들 가능성이 있습니다.(실업급여는 세금이 없습니다.) 감사합니다.