답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 이상 근무이므로 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 대한 내용이 기재되면 됩니다.고용노동부 홈페이지에서 단시간 근로계약서를 다운받아 사용하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 회사측에서 30만원 부분에 대해 비용처리(인건비)를 하기 위하여 명세서에 반영하고 세금신고도하려는 것으로 보입니다. 사업에 대한 소득은 매출에서 비용을 공제한 금액으로 산정하기 때문에 비용이클수록 회사에서 부담하는 세금이 줄어든다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노조만 설립한다고 이득이라고 볼수는 없습니다. 그만큼 노조활동을 하여 회사와 대응한 협상력을 유지하여야합니다. 설립만 되어있고 활동을 하지 않는 노조라면 그만큼 교섭력이 떨어진다고 보입니다. 약정한 협약상근무조건은 유리하게 변경될수도 있지만 불이익하게 변경될 가능성도 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 7일 일한주는 56시간 근로가 됩니다. 특별히 하루 근로시간이 8시간을 초과하는시간은 없기 때문에 40시간을 초과하는 16시간에 대해서 시급 x 1.5배로 지급을 받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 연차수당을 포함하여 근로계약을 체결한 경우 근로자가 연차를 사용한다면 회사는 근로계약에포함된 연차수당을 공제하고 임금을 지급할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 보상휴가를 부여하는 경우 8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배로 부여하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에서 착오로 신고한 것일수도 있기 때문에 회사에 요청하여 수정을 요청하시길 바랍니다. 만약해주지 않는다면 질문자님이 직접 권고사직으로 퇴사한 부분에 대한 증거를 준비하여 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 퇴사사유를 정정하여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 식대 20만원은 비과세 처리되어 4대보험료가 부과되지 않습니다. 따라서 300만원으로 신고가되는게 맞습니다. 회사에 이야기를 하여 수정해달라고 요구하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 개인적인 사정으로 하루만에 퇴사하더라도 하루 일한 근로시간에 대한 임금은 전액 지급되어야 합니다. 감사합니다.