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- 근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 4시간마다 30분을 부여해야 합니다. 만약 출근부터 퇴근까지 총 8시간인 경우라면 휴게시간은 30분을 부여하더라도 법위반은 아닙니다. 4시간 근무와 30분 휴게시간 후 남은 근무시간이 4시간 미만이기 때문입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1600
- 육아기 단축근무 급여 계산 시 삭감 기준 문의안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정기 상여금도 통상임금에 해당하는 경우라면 단축된 근무시간에 비례해서 지급 가능할 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1600
- 알바 퇴사 시 15일치는 어떻게 되는 걸까요?안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일부터 퇴사일까지 근무한 급여는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며, 회사와 근로자가 급여 지급 기일 연장에 대해 별도로 합의하는 것도 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1600
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