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입사한지1년이 안되고 퇴사하면 퇴직금을 받을수없나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 수습 또는 인턴기간도 퇴직금 산정 시 계속 근로기간에 포함되는 것이 원칙입니다. 다만, 수습 또는 인턴기간을 포함하여 총 1년 미만 근무한 경우에는 퇴직금은 발생하지 않습니다. 수습 또는 인턴기간을 포함해서 1년 이상이 되는 경우라면 퇴직금 지급 대상 여부에 대해 검토해볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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아르바이트 식대에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 일급제로 임금이 지급되는 경우 출근시마다 지급되는 일정금액의 식대 등은 비과세 소득에 해당하지 않아 세금이 부과되는 것으로 볼 수 있습니다. 다만, 이는 세금과 관련된 사안이므로 보다 구체적인 사항은 별도 세무사님께 한 번 문의해보심이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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직업이랑 사업이랑 병행하다 직업을 그만두게 되었을시 실업급여를 받을려면 사업을 폐업신청해야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.실업급는 이직 전 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 그리고 계약기간만료 또는 권고사직 등 비자발적 사유로 이직해야 실업급여 신청이 가능합니다. 별도 사업체를 운영 중이라면 해당 사업을 폐업신고하거나 휴업신고하는 것이 필요합니다. 소요기간은 관할 세무서쪽에 문의하심이 타당할 것으로 보입니다. 고용보험 가입기간이 1년 미만인 경우 120일 실업급여 수급이 가능하며, 30일 간 지급받을 수 있는 최대 금액은 약 198만원입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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주6일 근무로 계약시에도 연장 근로 수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우에는 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과해서 근무하면 연장근로에 해당하므로 별도 연장근로수당을 지급해야 합니다. 질문주신 내용을 고려하였을 때 주 6일 근무하기로 근로계약을 체결하면서 주 40시간을 초과하는 8시간에 대해 별도 연장근로수당까지 지급하는 것으로 근로계약을 체결했다면 별도 추가적인 임금은 발생하지 않을 수 있으나, 주 40간을 초과하는 8시간에 대해서 시급의 1.5배가 가산된 연장근로수당이 포함된 것으로 볼 수 없는 경우에는 별도 연장근로수당을 지급해야 합니다. 따라서 근로계약서 내용에 대한 구체적인 검토가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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퇴직금계산시 직전 3개월 급여에 3개월동안 받은 상여도 포함되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.퇴지 전 3개월 동안 지급된 상여금이 어떤 목적과 성격으로 지급된 것인지 확인이 필요합니다. 보통 상여금의 경우 1년 마다 또는 분기마다 지급되는 측면이 있으므로 퇴직 전 3개월 평균임금 산정 시 상여금 전체 금액이 아니라 12분의 3에 해당하는 금액만 평균임금에 포함되게 됩니다. 따라서 상여금이 어떤 취지로 지급된 것인지 별도 확인이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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회상에서 대기 발령이 되면 연차를 못 쓰나요? 월급도 안 나오는 걸까요??
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.대기발령은 크게 자택대기 발령과 사내 대기발령으로 구분됩니다. 사내 대기발령은 보통 기본급은 지급됩니다. 자택 대기발령의 경우에는 최소한 평균임금의 70% 정도는 임금으로 지급하는 것이 필요합니다. 대기발령에 대한 구체적인 사항은 별도 사실관계 검토가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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퇴직 후 재정 관리쪽에서 퇴직금 신청을 했다는데 언제 입금이 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내로 지급되어야 합니다. 질문주신 내용을 고려하였을 때 회사가 퇴직연금이 가입된 은행에 지급 신청을 한 것으로 보입니다. 은행에서 최종 확인하고 지급되기 까지는 보통 3~4일 정도 기간이 소요됩니다. 만일, 구체적인 지급 일자를 확인하고자 하는 경우라면 직접 퇴직연금이 가입된 은행에 문의하는 것이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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인턴 기간 종료 후 보름정도 후 정규직 입사 전환시 입사일은 언제로 봐야하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 인턴 근무 시 체결한 근로계약서 및 정규직 전환 시 체결하게 되는 근로계약서 내용 확인이 필요합니다. 인턴 근무 후 곧바로 정규직으로 전환되는 것이 아니라 보름 정도 기간 후에 정식 정규직으로 채용되는 것이라면 정규직 입사일을 최초 입사일로 볼 수 있습니다. 다만, 수습 또는 인턴기간도 특별한 사정이 없는 한 전체 계속근로기간에 포함됨이 원칙입니다. 따라서 보름정도 기간이 근로관계의 단절이 이루어진 기간이 아니라 사실상 정규직 전환을 위한 대기기간에 해당하는 것으로 볼 수 있다면 전체 근속기간은 인턴 근무기간을 포함하여 판단함이 타당할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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경비아저씨는 어디서 채용을 하는건가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.아파트 등 경비업무를 하시기 위해서는 관련 법령에 따라 경비원 일반신임교육 등을 이수해야 합니다. 경비원 채용은 아파트 관리를 실시하는 회사가 별도 채용공고를 내어 채용하기도 하며, 아파트 입주자대표회의에서 직접 관리하는 경우에는 입주자대표회의에서 채용공고를 내기도 합니다. 보통 은퇴하신 후 경비원 업무를 보시기 때문에 여러 기술을 가지고 계신 분들이 채용되시는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.23
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퇴사일 전날이 대체공휴일인데 대체공휴일도 근무 일수로 포함되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.최종 퇴사일이 10월 2일이라면 10월 1일까지 근로관계가 유지되는 것에 해당하므로 10월 1일이 원래 정해진 출근일에 해당한다면 10월 1일도 근로일수에 포함됨이 타당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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