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개인사비 걷는 회사워크샵 참여 반강요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,거부는 가능하나상기 사유로 퇴사한다면 자발적 퇴직으로 볼 확률이 높겠습니다
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아르바이트 시급과 주휴수당 계산 방식 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급이 정해져있으므로 만원 기준이겠습니다
재계약 후 약 한 달 뒤 퇴사해도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년을 초과하여 근로한다면 퇴직금과 새로운 연차가 발생하겠습니다
알바 1년 근무 퇴직금 관련 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년에 미달하는 기간이므로 불가하겠습니다
근로관계가 단절된 상태였다면 근로계약이 계속되었다고 보기 어려운가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 텀을 보더라도 연속근로라 보긴 어렵겠습니다
퇴직금 정산 받았는데 연장수당 미포함인데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수당을 받았음을 증빙할 수 있다면 가능하겠습니더
작년에 퇴사한 직장 재입사 면접을 보게 되었는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,선택은 본인이 하는 것입니다.제반상황을 토대로 결정하시기 바랍니다
해고를 통보받고 부당해고 신청은 안해도 실업급여 청구가 가능한가요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 둘은 상관이 없습니다둘다 안하셔도 되고 하나만 하셔도 됩니다
4대보험 및 소득세 신고관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의는 세무사에게 문의하시기 바랍니다
탄력근무제 문의드립니다. 이런것도 탄력근무제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,탄력적 근로 시간제를 도입한 것이 아니라면 위법하겠습니다
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