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계약서 변경시 실업급여 신청이 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 뒤 자진 퇴직은 자발적 퇴직이므로 실업급여 사유에 해당하지 않겠습니다.
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두번째 요양기간 연장을 신청하려 합니다. 기존과 같이 준비하면 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 의사 소견서와 함께 요양 신청을 하시면 되겠습니다.
1년 미만 입사자가 퇴사하는 경우, 미사용연차수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차가 있다면, 연차 수당으로 전환되므로 지급하여야 합니다.
회계연도 기준으로 관리하는데, 입사일자 기준이랑 산정비교했을 때 오히려 회계연도가 더 많으면 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 시 입사일 기준으로 정산하다는 별도의 문구가 없는 한,유리한 방향으로 지급하여야 하겠습니다.
회사에서 일을 하다 다치면 산재 보험을 받게 되는데 혹시 산재 보험을 받으면 개인 보험은 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인 보험의 약관에 따라 달라질 수 있습니다.
근로계약시 계약기간의 정함이 없는계약시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 이상 계약직으로 채용한 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.
회사 공장 셧다운시 급여 관련 문의 여쭙니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업수당이 지급되겠습니다.네출근하거나 연차를 당겨 쓰거나, 무급처리되겠습니다.
회사 연차포함급여/1년이 지난 시점 연차는 15개로 자동으로 바뀌나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,독립적으로 영업이 영위되는 경우에는 독립된 사업장으로 볼 수 있습니다.신고하더라도 큰 의미는 없을 것으로 보입니다.연차는 발생합니다.연봉협상은 언제든 가능합니다.
4.0 (1)
계약직 명절 상여금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정에 따라 판단하여야 하겠습니다.
퇴사 잔여 연차 계산 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하는 것이 유리하겠습니다.
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