답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 당 30분이므로1시간만 부여하더라도 문제는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 위반의 경우3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 주 전체를 연차 사용하는 경우 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 사정으로 휴업을 하는 경우 휴업수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성은 따져보는 것이 타당하나, 애초에 프리랜서로 계약하였다면 근로자로 보지 않는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 것을 말씀하시고자 하는지 이해하기 어렵습니다.업무상 관련성 및 업무 분장이 어떻게 되는지도 알 수 없습니다반성문 의미가 아니라면 시말서 작성은 정당한 업무명령이라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 소속되어 근로를 제공하는 근로자가 아닐 것으로 판단됩니다.그렇다면 산재는 안되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불확인서는 노동청단계에서 받을 수 있고체불임금을 받는 데 걸리는 시간은 사건별로 상이합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로제공을 하지 않고 지휘명령을 받지 않는 시간이므로 당연히 무급입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 요구되는 최소한의 휴게보다 많습니다만,의도는 알 수 없습니다.