답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치료를 받은 병원에서 소견서를 받으셔서 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직이라면 기간의 정함이 없어야 하겠습니다.상기 문구로는 정규직이라 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 명목으로 받은 돈은 부당이득으로 반환하고퇴직금은 퇴직 시 새로이 계산하여 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 1주 7일 근무토록하는 것이 아닌,5일씩 교대로 돌리도록 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로1년을 초과하는 날 15개 발생합니다.17년 이후 바뀐 바는 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상에 따라 새로운 근로계약서 작성 거부하는 경우기존의 연봉이 그대로 유지되겠고별도의 해고가 없다면 실업급여는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간 정산 자체가 특수한 사유가 아니면 이루어질 수 없습니다.퇴직금은 퇴직을 함으로써 비로소 발생하는 것이기 때문입니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호 간 합의에 따라 수습기간을 연장하는 것은 문제라고 보기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자분의 의사와 관계없이 해고당한 것이라면 사직서를 작성하셔서는 안되겠습니다.