답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 요건을 갖추었음에도 불구하고 퇴직금이 발생하지 않을 수는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 어렵습니다해고를 하기 위해서는 정당한 이유가 필요하고, 절차도 지켜야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월 간 임금총액을 해당 기간의 일수로 나눈 금액을 평균임금이라 합니다.평균임금에 30일을 곱한 금액에 (재직기간/365)을 곱하면 퇴직금이 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 통지 날짜를 변경하였다면, 이를 전달하기 전의 날은 개근처리되었어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당은, 해고 통보를 30일 전에 하지 않는 경우에 지급되는 것이고30일 넘게 기간을 두고 해고 통보를 했으므로 수당 발생않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주4일제가 논의되고 있는 것은 사실이나, 언제, 어떻게 제도화될지는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해촉 신청서가 결국 사직서라는 의미로 보이는데,기 제공한 근로에 대해서는 급여를 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 명세서를 요구하시어, 실제 받아야 할 금액과 비교해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 기간에 발생한 월차는발생한 월로부터 1년의 기한을 가집니다.