답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사 처리될 수 있습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 당사자간 별도의 합의가 없다면,금품청산은 14일 이내에 이루어져야합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 하한액은 최소금액으로서 지급됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정상 사직처리도 완료했다면 굳이 대면이 필요치는 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 바가, 근로관계는 유지하면서 휴직을 받고 싶으신 거라면당연히 제출하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상으로는 1년 최대 25일 한도로 발생한다고 규정하고 있습니다.수당은 개인의 임금수준에 따라 달라집니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 부당해고로 다퉈볼 수 있고, 해고에 따른 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업 하다 걸리는 경우 회사에서 문제를 삼을 수 있으나,실질적으로 불이익을 가할 수 있는 지 여부는 상황마다 달라지겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시다시피 소정근로시간은 사전에 합의된 시간이므로달리 변경계약한 것이 아니라면, 소정근로시간 변동은없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로는 중립이나, 근로감독관 개인의 취향에 따라 달라질 수 있습니다.