답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자전거로 출퇴근하는 것이 통상의 출퇴근 경로라면 가능할 수 있습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 업무에 임하는 시간으로 보겠지만, 회사마다 조금씩 다를 수 있습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 직장내 괴롭힘 신고에 대하여 적절한 조치를 하지 않는다면 노동부 진정이 가능하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 계약직도 발생헙니다.재계약시 그 기간 종료로 퇴직하면 발생합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 연차를 보장 받는 것이고근로자라면 4대보험 가입해야 합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 퇴직금 체불 진정을 넣으셔야 하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,증거를 가지고 진정을 넣거나지속건의로 변경하는 수 밖에 없겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,19만원으로 근로하기로 한 것이라면 문제 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최저임금 위반 및 임금체불로 신고 하시면 됩니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당주 개근이어야 합니다.