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답변 내역

만약에 일을 하다가 자기의 실수나 부주의로 다치게 되면 산재가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험의 경우 무과실주의 이므로 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.05
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조카가 아르바이트를 하다가 가게 사정상 해고를 당했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상인 경우라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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직장내괴롭힘으로 노동부에 진정성 접수 후 취소하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청 담당 감독관에게 문의하여 취소절차를 밟을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.05
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실업급여 수급중에 목돈이 통장에 입금되도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로에 대한 대가로서 받은 임금이 아니므로 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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알바로 한 주에 16시간 근무하는데 주휴수당 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주에 개근하였다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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직원이 암같은 중병에 걸리면 회사는 그 직원을 권고사직시킬수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 할 수 있습니다.다만 해고의 경우라면, 정당한 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.05
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야근시간을 제한을 두는 것은 갠찮은건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 야근을 지시함으로써 연장근로가 발생하였다면발생한 바에 따라 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.05
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계약직 연차수당 회계연도로 지급된다고 연차가 없다는데 맞나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 지급하더라도, 퇴직 시 입사일 기준으로 정산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.05
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직장 내 괴롭힘으로 노동위원회에 진정서를 제출하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.05
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실업급여 조건이 궁금합니다! 알려주세요!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 충족되었다면, 이직사유는 해당되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.04
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