답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2번의 방법대로 계산 지급하였어야 했겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.3 공제했으나 실질이 근로자라면 퇴직금을 받을 수 있습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일을 연차로 사용한다고 보고 직접 10개를 계산해 보아야 하겠습니다.소정근로일을 모르기 때문입니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도 기준으로 지급하더라도 입사일 기준으로 정산이 유리하다면 입사일 기준으로 정산하여야 합니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.정확한 사실관계를 알수 없기 때문입니다영업양도를 통해 사업을 팔았다는 것인지 폐업을 했다는 것인지 알수 없습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하던 자가 업무중 다쳤다면 산재 신청은 가능하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체인력을 구할 시간을 2주를 주었음에도 불구하고 스스로 영업을 하지 않았다고 판단됩니다.정확한 건 변호사와 상담을 해 보셔야 하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입 상태를 조건으로 두는 이유는 모르겠으나, 이는 지금 다니는 회사가 상실신고를 빠르게 해 주느냐에 달렸겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 4시간의 근로시간 마다 30분을 근무 사이에 보장하도록 하고 있습니다.8시간 근로하는 경우 사이에 1시간을 넣어 점심시간으로 활용합니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 임금의 지급기준에 대해 알 수 없기 때문에 답변드리기 어렵습니다.