답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 매년 퇴직금을 정산 한 것이 타당하지 않습니다.7년 10개월에 따른 퇴직금을 새로이 계산하여 받아야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여와 산재 보험 중 휴업급여는 중복 지급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1개월 휴직 기간을 계속근로기간에 제외한다는 규정이 없는 한퇴직금 산정 기간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용만으로는 알 수 있는게 없습니다.신고 하더라도 근로계약서 미작성으로 인한 벌금까지 받지는 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 시력 문제로 본인 판단하에 사직한 것이라면 불가합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 당한다면 사유는 갖출 수 있겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로장소, 업무내용, 근로시간, 소정근로일 휴게 휴일 등이 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내에 2개월 이상 임금체불이 있었어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,평가 기준을 설정하는 것은 회사의 권한으로 보아야 하겠습니다.