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퇴근중에 사고가났습니다. 무과실이고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로로 출퇴근 중에 사고가 발생한 것이라면 출퇴근 재해로 인정될 수 있습니다
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퇴직금 지급기한을 14일이내로 알고 있는데 늦어지면 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당을 비롯한 임금 전부를 14일 이내에 청산하여야 합니다.체불일 경우 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.
직장내텃세로 퇴사하여서 보상받고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 산재 신청을 고려해 볼 수는 있겠습니다.
신규입사자 무단결근 3일째입니다. 전화도 안받아요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상은 사업주가 임의로 결정하고, 월급에서 공제할 수 없습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
2년 이상 근무 후 해고 처리, 잠깐 1~2개월 추가근무 하고 난 뒤 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약 후 계약 만료인 경우 가능합니다.
근로기준법 상 월급 차감(공제) 항목
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동의 없이 공제하여서는 안되겠고, 근로자 동의를 받아야 하겠습니다.
통근시간 증가로 인한 자발적 퇴사시 실업 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교통량 증가 및 도로 사정 변경이라는 특별한 사유에 대해서는 관할 고용센터에 직접 문의하시는 것이 낫겠습니다.
1년 근로계약시 계약조건 기간문의?안녕하세요? 계약조건에 사장이 매월 근무실적을 판단하여 마음에 들지 않을경우 즉시 해고할수 있다고 되어있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능은 합니다다만, 그 해고가 부당해고일 확률이 높다는 것이므로, 부당해고로 다툴 수 있습니다.
15일 이상 근무시 월급이 나오는데 공휴일이 끼면 14일인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공휴일은 연차 사용하지 않더라도 휴일입니다.
파견직 실업급여 이직확인서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 급여가 지급되어야 합니다.이직확인서도 상실 신고를 빠르게 해 달라고 요청하셔야 하겠습니다.
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