연차가 남았는데 수당으로는 안되고 연차 남은 일수만큼 다음달에 더해서 퇴사처리가 가능하다고 하는데요

Question

제가 연차가 13개가 남았고 실업급여를 신청 할 수 있는 상태인데요

6월달까지로 퇴사처리 하고 나머지 연차는 수당으로 받고 7월에 실업급여 신청 할 수 있게 해달라고 했더니 연차가 남아서 7월 13일 퇴사처리가 가능하다는 답변을 받았는데요

6월달까지로 퇴사처리하고 나머지 수당으로 받는건 안되나요? 그리고 연차는 원래 근무일 기준이라 펑일 13일 빼면 7월 17일까지 일한걸로 되는거 아닌가요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 꼭 소진하고 퇴사할 필요는 없습니다. 퇴사후 미사용 연차에 대한 수당을 받는것도 가능합니다.(연차소진을 회사에서 강제할 수 없습니다.)

2. 네 휴무일, 휴일 제외 근로일만 카운팅이 된다고 보시면 됩니다. 따라서 7월 17일까지 연차를 사용한 것으로 처리됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

근로자 사정으로 퇴사시점까지 연차휴가를 사용하지 못한 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

근로자가 원하는 날에 퇴직할 수 있으나,

그렇게 되면 자발적 퇴직 처리가 될 가능성이 있겠습니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

6월달까지로 퇴사처리하고 나머지 수당으로 받을 수 있습니다. 연차는 근무일 기준으로 소진하므로 7월 17일까지 일한 걸로 되어야 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연차사용일 이후 퇴사로 처리하는 경우에는 휴일 등을 제외하고 근로일로만 연차사용일을 처리하여야 합니다.