답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정서를 제출한 경우 해당 사실관계를 확인하기 위하여 사업주 및 근로자를 출석시켜 확인하게 됩니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자임에도 불구하고 3.3 사업소득세를 공제한 경우로 보입니다.근로자로 인정된다면 퇴직금은 발생할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로 근무한 것 이라면 근로자로서 퇴직금은 발생하겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 할 수 있습니다.산재 처리와 더불어 부당해고 진정도 함께 진행하시기 바랍니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 취업의사가 있음에도 불구하고 본인의 의사와 관계없이 취업을 하지 못 한 근로자에 대해서는 유의미한 제도이겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장점은 고 난이도의 직무를 맡을 경우 높은 임금을 유지할수 있는 것이겠으며반대로 저 난이도의 직무를 맡는경우 연공이 높더라도 임금 저하가 이루어진다는 점 이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고의 경우 상기 주장은 모두 해결 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.계약기간 만료에 따라 사업주가 연장을 요청하였음에도 본인이 거부한다면구직급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 뒤의 임금에 대해서는 알 수가 없으므로 계산도 어렵겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적퇴사는 언제든 간으합니다.네네 가능은 합니다.