답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병원에서 근로하는 임직원 또한 근로자가 맞습니다만, 운영 여부는 병원 마다 다르겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험료 또한 비용이 발생하게 되기 때문인 것으로 생각됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT를 현실에 맞게 줄이되 임금을 줄이는 방법과해당 OT를 기본급에 포함하여 임금변동은 없도록 하는 방법도 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도로 포괄적으로 승계되는 경우, 근로관계는 변동이 없는 것이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로자의 날은 휴일이 맞습니다.다만, 모든 사업장이 쉴 수 없으므로 사업장 판단에 따라 근로를 제공하게 된다면 추가 수당을 받게 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐기 상품이 아님에도 불구하고 임의로 폐기 처리한 부분은 문제가 되겠습니다.횡령 및 절도죄 관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주 측의 귀책이 있는 부분으로 보입니다.근로자에게 양해를 구하고 공제하면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙대로라면, 본인에게 발생한 연차만 사용하는 것이 타당하겠습니다.계약직이더라도 1년이 넘어가면 15개의 연차가 발생하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신사옥 이전 이후에 퇴직하셔야 실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단축근무를 실시하는 기간동안에 발생하는 연차에 실제 근로시간 비율로 하여 연차가 발생하겠습니다.