답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 근로조건 기준 월근무시간은 약 79시간 입니다. 연봉 2900인 경우 월급여는 2,416,667원 입니다.통상시급은 2,416,667 / 79시간 로 계산하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하나 일반적으로 1의 방법을 많이 채용합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 인건비 부담으로 인해 이미 기존 급여가 최저임금 이상이라면 임금이 인상되지 않는 경우가 많습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사람마다 달리 생각할 수 있으나 생계비와 물가 상승으로 인해 최저임금이 낮다고 느낄 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용노동부 행정해석상 한 주가 전부 공휴일이어서 해당 주의 전부를 쉰 경우 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1주 15시간이상 1년 이상 근무하셨다면 1년이 지난 다음날 연차 15개가 발생합니다.이미 발생한 연차는 5인에서 4인으로 근로자 수가 줄었다고 하더라도 소멸되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 업무에 지장을 가는 선이 아니라면 별도로 알려할 필요는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연장근무에 대하여 회사의 승인을 받았다면 그에 대한 수당을 청구할 수 있을것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지하철 이용객을 대상으로 안전 수칙 교육과 묻지마 밀치기의 위험성을 알리는 캠페인을 강화하는 방법이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다.휴일 근로시 8시간 이내의 휴일근로의 경우 1.5배, 8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 2배로 계산하여 지급하여야 합니다.감사합니다.