답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 무급휴가의 경우 결근으로 보아 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 비자의 경우 고용보험 임의가입대상으로 고용보험 가입이 의무는 아닙니다. 다만, 시간제 취업허가의 경우 근로시간 제한이 있으니 이를 먼저 확인하심이 좋겠습니다감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 확인이 어려워 최저월급을 계산하기 위해서는 실제 근로시간이 몇시부터 몇시까지이고 휴게시간이 몇시부터 몇시까지 인지 먼저 확인이 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 세부조항은 업장마다 상이할 수 있으나 근로기준법 17조에 따라필수적기재사항은 모든 근로계약서에 공통으로 기재해야 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 실제 월급과 근로계약서상 월급이 일치하도록 하는게 문제가 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로시간이 매주 변동되는 경우 4주를 평균하여 1주 근무시간이 15시간 이상인 경우 4주를 더하는 방식으로 총 합한 기간이 52주를 넘는다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 급여명세서를 확인해봐야 하나 부당하게 공제된 금액이 있다면관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질 프리랜서라면 회사에서 4대보험 가입 의무가 없습니다. 다만, 지역가입자로 국민연금, 건강보험을 납부해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실 관계 파악이 어려우나 근로자의 경우 3.3프로 사업소득세 공제가 아닌근로소득세 및 4대보험료를 공제해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.25년 8월 4일 입사인 경우 25년 9월 3일까지 만근하여야그 다음날인 4일에 월차 1개가 발생합니다.감사합니다.