답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 작성 시 서명이나 도장 방법에 제한은 없습니다. 본인 여부를 확인할 수 있으면 되며 근로계약서는 작성하시어 근로자, 사업주 1부씩 보관하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.국민연금 가입자가 최소 10년 이상 국민연금을 납부하고 국민연금 수령 나이가 되면 연금을 수령할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 판단을 위해서는 계약서상 명문의 규정뿐 아니라 급여 항목에 고정휴일수당이 포함되어 있는 확인할 필요성이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.24년 12월 19일까지 근속하면 퇴직금은 발생합니다.화사내 상여 규정에 따라 달리해석 될 수 있으며 12월 말일까지 근무하심이 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장 이전(전근 등)으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간이상 소요되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 퇴직금 계산을 위해서는 입사일 및 마지막근무일 그리고 퇴사전 3개월 급여내역이 필요합니다.퇴직금 금액과 근속기간에 따라 퇴직소득세가 부과되지 않는 경우도 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 기준 근로자의 경우 최저월급은 2,060,740원 입니다.9월 4일 중도입사하여 일할계산 하였다고 하더라도 1,680,000원 최저시급 미달로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.명확한 답변을 위해서는 근로계약서를 먼저 검토해볼 필요성이 있습니다.일반적으로 5인 이상 사업장의 경우 야간,휴일,연장 근로시 가산수당이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일정 요건을 충족하는 근로자 (입사이전 4개월 이상 실업 등 )를 고용하고 6개월 이상 근속하는 경우청년일자리도약장려금 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.23년 12월 19일에 입사하였다면 24년 12월 18일까지 근속하여야 퇴직금이 발생합니다 ( 1주 15시간 이상 근무하였다는 전제)다만 1년 근속시 발생하는 연차(15개)는 1년이 지난 다음달까지 근로관계가 유지되어야 발생 하므로 24년 12월 19일까지 근속하여야 합니다.감사합니다.