답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직은 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 요건 충족시신청가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금 피크제를 시행할 때, 통상적으로 임금은 30% 정도 감소합니다. 감소폭은 기업의 정책이나 산업에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약상 업무내용 이외의 업무지시는 정당한 사유가 없으므로 거부하여도 무방합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간에도 마찬가지로 사안에 따라 징계 및 해고처분(본채용거부)을 할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.22시 ~ 익일 6시까지는 야간근로에 해당하며 야간가산수당이 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기업이 자산을 매각해 구조조정을 할 경우, 유동성 확보와 부채 감소, 핵심 사업 집중 등의 장점이 있습니다. 반면, 자산 손실과 브랜드 이미지 손상, 고용 감소 등 단점도 존재합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 접수하면 고용센터에서 전산에서 확인 가능합니다. 별도 서류가 필요없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.공휴일 변동은 기념일이나 사회적 이슈에 따라 이루어집니다. 국군의 날이 공휴일로 지정된 것도 같은 이유입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 계약연장의사가 없어 근로관계가 자동종료되면 비자발적퇴사사유로 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.공단에서 이미 부과한 지역보험료를 환급해주고 다시 직장가입자로 부과하는 것으로 알고있습니다. 정확한 내용은 건강보험공단에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.