답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직하는 경우라면 주휴수당 지급되지 않습니다.가령, 월~금 출근하고 일요일 주휴일인데, 금요일까지 근무하고 토요일 퇴사라면주휴일인 일요일 전 퇴직이므로 주휴수당 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 정산하게 되기 때문에 2025년도에 발생하는 연차는 사용하는 경우추후 급여에서 공제될 수도 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 질문 내용이 많아 답변드릴 수 있는 부분만 드리자면입사일로부터 계약연장을 하여 만 1년하고 1일이 되었다면, 연차 15개가 발생할 것으로 보입니다.그리고 미사용한 연차는 수당으로 모두 지급하여야 하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 상여금이 통상임금에 포함되어 통상시급이 올라갈 여지도 있을 것으로 보여집니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2월이 포함되는 것이 좋은 이유는, 2월은 28일까지만 채워지더라도 1개월로 쳐주기 때문입니다.따라서 2월 28일 이후인 3월 1일 이후에 그만두시는 것이 모수(퇴직금 산정 시 분모)를 줄일 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하시는 고정성은 통상임금에 관한 요건이고DC형 퇴직연금은 "연간 임금총액"을 개념으로 하고 있으므로포함된다고 보아야 하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금을 받고 나서 그 다음에 근로자가 임의로 처분한 경우에는 임금체불이 되지 않습니다.형법상 사기죄 등으로 고소 여부를 검토해보셔야 하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혼인신고를 하지 않았다고 하더라도 출산휴가, 육아휴직을 사용하시는 데에는 문제가 없겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내 받으실 수 있도록 근로기준법 제36조에 명시되어 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직 중에 재직증명서를 받으셔도 괜찮고퇴직 후에 경력증명서를 받으셔도 무방합니다.감사합니다.