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이런경우도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 부당해고 맞다 아니다라고 단정짓기는 무리가 있습니다.우선 계약 갱신일로부터 얼마 지나지 않았기 때문에 계약 만료 처리가 늦어진 것으로 볼 여지도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.20
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청원휴가를 쓰는데 제한이 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청원휴가는 법에 정한 휴가가 아니기 때문에 회사 규정에 따라 처리하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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1달 전 회사를 그만두었습니다. 이거 고소 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타까운 일이지만, 법적으로 경조휴가를 줘야 한다는 법은 없습니다.회사에서 인간적이지 못한 부분은 있었으나, 그렇다고 법 위반 사항은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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5인 미만 사업장에 휴일 근무 시 대체 휴일은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장에서는 어차피 가산수당이 없으므로추가로 근무한 만큼만 쉬게 해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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이번 통상임금에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선고일 이후부터 적용된다고 보시면 되겠습니다.따라서 기존 임금체불 사건으로 번지기는 무리가 있어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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권고사직 (수습기간3개월 계약후 (7/1~현재12/19)근무중
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 작성은 거부하셔야 합니다.사직서를 작성하시면 아무런 대응도 못 하고 보상도 못 받습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.20
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안녕하십니까. 야간 월급 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간근로수당은 6시간 기준으로 했습니다 (휴게시간 2시간이 모두 야간시간대 있다는 가정)2025년도 최저시급 기준, 주휴수당 포함 월 2,749,975원으로 산출됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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5인미만 사업장 해고 예정 수당 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도 3개월 이상 근무하였는데30일 전에 해고예고를 받지 못했다면, 해고예고수당 청구는 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.20
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퇴직금 산정 시작일을 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 실제 근무를 시작한 일자를 기준으로 산정하게 됩니다.따라서 실제 입사하여 근로를 개시한 2025. 1. 1.이 기준이 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.20
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육아휴직을 할수있는 조건과 육아휴직가능한기간은 남녀모두 동일한것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직의 경우에는 남성, 여성 할 것 없이 모두 동일합니다.기간과 조건 모두 동일합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.20
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