답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 위반으로 보입니다.사업장 관할 노동청에 주 52시간 위반으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에 정한 절차 없이 그냥 혼자 파업(근무 안 함)하는 것은 무단결근 또는 근무태만입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일자를 근로자가 정하여 통보하게 되면 자진퇴사가 될 수 있으므로권고사직 전제로 사직 동의해줄 수 있다는 식으로 면담하시는게 좋겠습니다.반드시 녹음은 필수입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.쟁의행위란 반드시 파업에만 한정되지 않고안전수칙 철저 준수, 일제 연차 사용 등 준법투쟁도 포함이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료 전 마지막 급여일이란 12/3 이전 급여일이므로 11/20이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근 왕복 3시간 이상이므로 실업급여 가능 해 보입니다.회사에 요구하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 결국 근로자가 동의해야 하며근로자 동의 없는 권고사직에 대해서는 해고로 다투실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 중이라고 하더라도, 퇴사를 하기 위해서는적어도 한달 전에 회사에 통보는 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 일정을 사전에 공유하지 않고, 당일 퇴사 통보하는 경우라면현 회사에서 문제삼을 수도 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용은 조금 더 확인이 필요하나B법인 대표로 되어 있다면 실업급여 자격 시에 센터에서 추가적인 확인 요구가 들어올 수도 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.