답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 이유 없이 급여를 공제하였고, 근로자 동의도 없었다면임금체불로 다뤄야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담을 이용하여 주시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인 차이가 있기 때문에 연봉 얼마다라고 말씀드릴 수 없습니다.회사원 10년차 연봉 얼마냐에 답할 수 없는 것과 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업자등록을 하고 자기 계산으로 사업을 하며, 사용종속관계가 없다면근로자는 아닐 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 작성을 안 하더라도 급여는 지급을 해주어야 합니다.지급 안 하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 300만원으로 약속하신게 아니라면, 위법하다 보긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사 상담 통해 사문서 위조 등 고소 검토해보시기 바랍니다.그리고 근로계약서는 정보공개 청구해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사가 노동법률 전문가이기 때문에 반드시 노무사 선임해서 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 판단은 어려우나 근로기준법상 근로시간 적용 제외에 있어서는관리직에 해당될 가능성도 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상에 관한 상담은 민사 건으로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.