답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사라고 하더라도 이직확인서는 근로자가 요청 시 발급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 맞기 때문에 벌금 대상이 될 수 있습니다.다만, 초범인 경우 기소유예, 집행유예 등이 나올 수 있습니다.노동법 위반으로 신고가 잦기 때문에 평소에 노무사 자문을 통해안정적인 인사노무 관리를 해보시기를 권장드립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직접 하지는 마시고 감독관 통해 합의금 조율하시는게 좋으며필요하시면 노무사 선임해서 진행하시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 한번 문의를 하셔야 할 듯 합니다.회사에서 깜빡하고 종료 처리를 안 한건지연장이 된건지부터 확인을 해보시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직 입증자료를 가지고 고용센터에 상실사유 정정 신청하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자들의 과로를 막기 위해서는 52시간 법이 준수되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.굳이 해당 조건을 구체적으로 명기하기보다는 추후 평가를 통해 전환될 수 있다는 문구 정도가 적합하지 싶습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 사직서를 작성하셨다면 별도 해고예고수당 청구 및 부당해고 신고는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 미가입 사업장을 신고한다고 하더라도근로자에게 불이익이 가는 것은 없습니다.다만, 지금까지 미가입 기간에 대한 근로자 4대보험료 부담분은 소급 청구될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 계약이라 하더라도, 실질이 근로자 신분이었다면퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.