답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 그 주의 소정근로시간을 기준으로 계산하며통상 그 주의 소정근로시간을 모두 더하여 5로 나누시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인 사정으로 결근한 것이라면 상관 없이 퇴직일 전 3개월 평균임금으로 산정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상 청구 가능 여부 등에 대하여는변호사 상담을 이용해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.500만원은 과태료의 상한선이고, 세부적인 1차, 2차, 3차 부과 기준이 있는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 이유 없이 최저임금에 미달하는 급여를 지급하였다면최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직한다면 주휴수당은 받으실 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동일 사유의 개인회생의 경우에는 재차 중도인출은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 사장님이 바뀐다고 하더라도 사업이 양수도된 경우에는퇴직금 전체 근속기간으로 잡아 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 고용하는 것은 매한가지이므로 필요할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에 따라 적법한 파업은 민, 형사상 책임이 조각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.