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초단시간근로자의 겸직금지에 해당 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법상으로는 겸직금지 자체가 금지되어 있지 않으므로기관의 규정에 대하여 자율 해석하시면 되시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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프리랜서로 일하기 전에 꼭 알아야 할 점들은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서로 실질적으로 근무하고, 근로자성이 없다고 한다면적어도 자유롭게 출퇴근, 근무가 가능한지를 확인하셔야 하고그 외에는 세무적인 부분에 대한 확인이 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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건강 상의 이유로 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 치료가 필요하며현재 업무는 질병으로 수행 불가하다는 의사 진단서가 필요하고근로자가 회사에 질병휴가, 질병휴직 신청하였으나회사가 그 사정으로 거부한 사정이 확인되어질병을 이유로 근로자가 사직서를 작성해야만 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
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근로계약서에 사장 사인이 없으면 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중요한 것은 근로계약서를 작성했냐 여부이므로사장 사인이 없다는 것은 부차적 사정입니다.따라서 작성 자체가 된 것이라면 신고는 어렵겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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연차수당과 상여금에 고용보험료 공제 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.모두 근로소득이기 때문에, 각각에 대하여 고용보험료가 부과되는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
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1년 미만미만 연차의 개수는 언제 수당으로 전환되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에 발생한 월차 개념의 연차는입사일로부터 만 1년이 되었을 때 수당으로 전환됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.17
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알바 대타 급여 일부 미지급에 대한 질문..ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공손하게, 대타 나간 부분에 대한 급여가 어떻게 되는지를 물어보시고만약 원래 알바에게 받으라라고 하면, 원래 알바에게 한번 연락은 해보세요.근데 아마, 원래 알바는 일을 안 나갔으니 급여를 안 받았을 것이니 자기가 어떻게 주냐 나올 가능성이 높습니다.결국 책임은 사장이 져야 하는데, 사장이 안 준다면 노동청에 신고하시는 수밖에는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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사장님이 알바비 노동청 신고해서 받으라네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 시간이 꽤 걸립니다. 적어도 2개월 정도 이상은 보셔야 합니다.2번. 네, 신고하시면 받으실 수 있습니다.3번. 4월분이 지급되지 않은 것이므로 신고하셔서 임금체불액에 포함시키셔야 합니다.4번. 파산은 안 했으나, 급여 주기 어려운 형편이다 정도로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
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1명 평가
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알바노동법에 조금 어긋나는 일 일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘 등 신고 가능할 것으로 보이나그 외에 대하여는 세부 상담 통해 신고 가능 여부 판단이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.16
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한달 근무 못채우고 퇴사시 급여측정.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.250만원은 급여 일할해서 지급하게 됩니다.따라서 4월 중 30일 중에 15일 근무했다고 하면250만원 / 30일 X 15일치를 지급하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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