답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 관련하여 근로자가 처벌을 받는 조항은 거의 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용 알기 어려우나 계속 근로하였다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약서를 가지고 있다고 해서 사용자로 보는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 그 금액을 지급하는 것인지지급할 수 있는 것인지에 따라 다릅니다.그냥 그 취업규칙 문구를 그대로 사진 찍어서 올려주세요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반이라 보기는 어려우나개정하는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 형사처벌될 수 있으며초과근로에 대해 수당 지급 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑질 신고를 통해 올바르게 대처하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 사유만으로 해고가 된다 안 된다 말씀드리기 어렵습니다.가령, 결근한 직원이 있다고 하면 해고가 될까요?그 직원이 1회 결근인지 100회 결근인지그것도 고의인지, 사정이 있어서인지에 따라 다릅니다.누가 보기에 따라 사내 편가르기일 수도단순한 친목활동일 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월요일까지 근무한다는 의미라면 출근해야 하고주휴수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여주 15시간 이상 근무하고상시근로자 5인 이상이라면주 4일제라도 연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.