답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 건은 서명 위조 건으로 형사 고소 가능한지변호사 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 동의하면 무급휴가도 가능하며, 이 경우 근로자에게무급휴직 동의서만 받아두시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 기준의 연차 부여 방식은 원래 그와 같이 운영이 됩니다.따라서 이후 연차는 26년 1월에 15개가 들어오는 것이 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폭행을 당하셨다면, 굳이 직장 내 괴롭힘이 아니더라도 폭행 건으로 실업급여 자격 인정은 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.쉬는 것을 포함해서 급여를 300만원 책정했는데이제 와서 쉬는 것을 급여 차감한다고 하면 임금체불에 해당합니다.따라서 노무사 선임하셔서 임금체불 및 퇴직금 체불로 신고하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.IMF 이후 금융구제를 받으며, IMF에서 요구하였던 것이 정규직 외 여러 고용형태를 인정할 수 있는 법률의 제정이었습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국인 근로자 분이신가요? 우선, 노무사회 또는 청소년근로권익센터 통해서 무료 노무사 배정받아 도움 받으실 필요가 있을 듯 하구요.만약 급여를 주지 않을 시에는 노동청에 임금체불 신고를 하셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 실업급여 수급 관련 자격 인정은 가능할 것으로 보입니다.감사합니다. 즐거운 하루 되세요!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.진정하였는데도 사업주가 출석 거부하는 경우에는 고소전환하실 필요가 있겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑자기 무단퇴사를 하고, 회사에서 그로 인해 사업상 손해가 발생한다면그 손해에 대한 책임을 질문자 분에게 물을 수 있기 때문에적어도 한달 전에 퇴직 의사를 밝혀 정상 퇴직하시는 것이 안전하겠습니다.감사합니다.