답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2,060,740원 나누기 8 곱하기 7하시면 됩니다.당연히 급여는 근로시간 비례해서 들어가기 때문입니다.또는 9,860원 X (35시간 + 주휴 7시간) X 4.345주 하셔도비슷하게 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무시간을 둘이 나누어서 한다면한 사람당 주휴수당 포함하여 최저임금 기준 146만원 지급하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급을 구하시는 경우에는월 통상임금을 209시간으로 나누셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상 저녁수당이라는 건 없습니다.시급을 알려주셔야 급여 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월 1일은 결근 전이고, 5일까지는 상당 기간 이내로 지급해야 하나5월 15일은 상당기간 무단결근이 지속된 이후 유급휴일이기 때문에 지급하지 않으셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 근로 미제공이니 급여도 지급 안 되고연차도 부여가 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 야간근로에 대해 1.5배로 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표자 명의 변경되더라도 사업이 양수도되어기존 고용관계 승계된다면 퇴직금은 계속하여 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 2024년도 최저시급 기준 이상이 되므로 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번의 경우에는 주휴수당 포함 약 291만원 정도 나옵니다.2번은 약 312만원 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.