답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마지막 주는 주휴수당 발생하지 않고1, 2주차는 각 근무시간을 나누기 5 하시면 됩니다.(2주차는 초과근로 제외하고 16시간만)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 계약을 형식적으로 했다 하더라도 실제로 기존과 같이 근무하였다면퇴직금은 동일하게 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공상처리는 법으로 정해진 제도가 아니기 때문에마땅히 정해진 기한은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 손해배상에 대한 책임 문제로변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 공공기관에서 겸업이나 겸직을 하는 태양에 따라 다를 듯 합니다.일률적으로 어떻다 말씀드리긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자고용법상 정년은 현재 만 60세로 되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 계약을 해지 통보한 이후 1개월이 지나면 사직 효력이 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용공고에 별도 수습기간 중 급여 감액이 없었다면거부하는 것도 가능하겠습니다.다만, 거부 시 입사가 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.210만원을 31일로 나누는게 아니라통상시급으로 나누기 위해 209시간으로 시급 구해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1시간에 대해 초과근로수당을 주어야 하는데이미 지급하고 있다면 추가로 또 주실 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.