전문가 프로필

답변 내역

5월1일(근로자의날) 근무종용,근로자 동의 밎 대체근무일 실시 날짜 동의 서명을 받고 있는데 불법아닌가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 다른 공휴일, 주휴일과 달리 휴일대체가 불가합니다.따라서 당일에 근무는 할 수 있으나, 1.5배의 추가 수당이 반드시 지급되어야 하며지급되지 않을 시 사업장 관할 고용노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
0
0

집에서 목욕하다가 넘어져서 병원을 다녀왔는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 의사에 반하여 회사가 강제로 무급휴가를 부여할 수 없으며상시근로자 5인 이상 사업장이라면 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70% 이상을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
5.0
1명 평가
0
0

본인 명의가 아닌 부모님 명의로 월급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 당사자에게 직접 지급되어야 합니다.따라서 부모님이라고 하더라도 제3자 명의로 받는 것은 법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

카페 직원입니다. 야간수당 받는것이 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면, 야간에 근무하더라도 야간근로수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

알바 급여관련해서 질문 남깁니다!!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육이라고 하더라도, 실제 근무라고 볼 수 있다면, 4시간에 대하여도 급여를 청구할 수 있으며사업장에서 지급하지 않을 시, 사업장 관할 고용노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

1년미만 근무자일경우 연차계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가가 발생하며만 2개월 이상 3개월 미만 근무하셨으므로, 총 발생 연차는 2개가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

최저시급으로 야간 근무시 한달 월급 산정
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우에는 야간근로가산수당이 붙지 않으니2,096,270원이 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.12
0
0

병가신청 절차 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공기업의 경우라면, 내규를 한번 살펴보아야 하는데만약 내규에 병가 관련 규정에서, "병가를 부여할 수 있다"라는 식으로 되어 있으면 거부할 수 있으나"병가를 부여한다"라고 되어 있으면, 거부할 수 없습니다. (요건만 맞다면)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
0
0

연차헷갈려요 갯수가궁굼합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 이상 근무하는 경우이므로, 총 발생 연차는 26개입니다.여기에서 사용한 연차를 차감하시면 잔여 연차가 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
0
0

연차 사용시 사유를 말해야 하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가 사용할 때에 반드시 근로자가 그 사유를 밝혀야 하는 것은 아니며이를 밝히지 않아 연차가 반려된다면, 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제60조 위반으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.12
0
0