답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원이라면 근로자가 아니므로 별도 연차 보상은 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금 4.5%건강보험 약 3.5%장기요양이 건강보험의 10% 정도이니 약 0.35%고용보험 0.9%이니약 10%정도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금인상은 결국 개별 근로계약에 근거하기 때문에계약의 내용이며, 별도 공지할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조퇴를 하더라도 주휴수당은 정상적으로 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련한 부분은해당 내용은 민사상 계약에 대한 부분이므로변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자는 월 임금액을 209시간으로 나눕니다.그렇게 30일 X 8시간으로 하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자라 하더라도 공휴일 대체 등 특별한 사정이 없다면휴일근로가산수당 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무한다면시간당 1.5배인 16,500원씩 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대지급금은 국고로 지급되기 때문에 별도 세금 부과되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.