답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업을 한다면 현재로선 할 수 있는 것이 없습니다.근무기간도 3개월 미만이라 해고예고수당도 어렵구요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 직원의 괴롭힘 행위는 인사처분으로서 징계에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 그 자체로 유급이기 때문에 주 44시간에 맞추기 위해 사용을 줄일 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직기간 2년이라면 위로금 3-4개월치 정도 요구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 1만원 기준으로8시간 X 1만원 X 1.5배입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최근 인상률 정도를 보면 내년도 2025년도엔 만원 넘을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴일이기 때문에 유급휴일에 대한 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해외출장을 위한 이동시간, 즉 비행기 타는 시간 등은 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상습적인 임금체불은 향후 근로감독 대상 사업장이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불에 대해서는 관할 노동청에 진정으로 대응하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.