답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 말 그대로 근로자의 퇴직을 회사가 권고한 경우이므로비자발적 퇴사에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 안 했어도근무한 부분에 대한 입증자료 토대로 급여 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 기재된 급여대로 받으실 수 있고우리나라에서는 사실상 시급제, 월급제, 연봉제가 큰 차이는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여는 일한 만큼은 받으실 수 있으나무단퇴사로 인한 책임을 묻게 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직이라는 신분이 생긴 것은 아니나IMF 이후 비정규직이라는 신분이 생기면서구분적으로 정규직이라는 용어가 생겨나게 되었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 변호사 상담 통해 사문서 위조 등 고소 검토해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연예인은 근로자 신분이 아니어서 중도 계약 해지에 따른손해배상 등 책임이 더 크기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용은 아무거나 다 작성하지 마시고지원하는 직무나 사업과 관련된 내용만 기술하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최소 적용 기준입니다.따라서 근로기준법에 하회하게 근로조건을 정할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 이직확인서 발급은 필요합니다.어려운 경우 고용센터 통해 요청하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.