답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근속이기 때문에 해고예고수당은 못 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업 양수도로 인한 고용승계가 이루어진 경우이므로퇴직금은 최초 입사 시점부터 기산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근으로 인한 자진퇴사로 보입니다.그냥 자진퇴사 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7시간 30분 근무이므로 휴게시간 30분만 주셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 작성한 근로계약서라 하더라도 효력은 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.왕복 3시간 이상에 해당이 될 것으로 보이나부양가족과 동거하기 위한 경우여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합의 위법한 파업이 있는 경우에도그 손해액을 개별로 청구하도록 하는 법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 쓰기 전에 위로금을 요구하셔야 하며사직서 작성 이후엔 답이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.합의하면 대지급금 신청 외로 합의하시는 게 전략적이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 법률적 진술이 제한적이어서 그럴 수 있으니노무사 선임하셔서 대응하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.