답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일, 일요일에 근무한다고 무조건 수당이 나오는게 아니고애초에 주말에 근무하기로 했다면, 그 사람은 근무일이 주말이 되는 것이라서별도 수당은 안 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 1년 이상 근무자 기준 기본 15개가 연차입니다.공휴일은 공휴일 제정에 관한 법률 참고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 하루 8시간 근무자 기준으로 하루 반차 사용 시에는4시간 근무만 하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가는 근태에 관한 부분이므로회사 내규와 절차에 따라 사전 승인 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30일 이후 일자를 특정하여 사직서를 통보하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.화장실 다녀오거나 물 마시는 시간에 근무시간에서 차감되지 않듯이특별한 사정 없다면 근무시간에 포함을 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 공휴일에는 해당 공휴일 제정 취지에 맞게 보내시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일이 많다고 무조건 국민에게 좋은 것은 아니며일장일단이 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.180일은 고용보험 가입 일수 기준이므로근무일과 주휴일을 합산하여 계산해보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구조조정은 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고를 말하며일반적인 모습은 희망퇴직, 무급휴직, 정리해고, 사업매각 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.